Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) mit vereinfachten Gesundheitsfragen
- Einfacher zum BU-Schutz - mit verkürzter Gesundheitsprüfung
- Vorteile & Nachteile einer vereinfachten Prüfung
- Sonderaktionen im Überblick
Update: aktualisiert 11.08.2026
Eigentlich möchtest du ja schon gerne eine BU abschließen, aber die vielen Gesundheitsfragen schrecken dich ab? Genau hier kommen vereinfachte Gesundheitsfragen ins Spiel – eine Sonderlösung, die dir den Einstieg in den wichtigen BU-Schutz erleichtern kann.
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Aktuelle BU-Sonderaktionen (meist zeitlich befristet) von z.B. HDI, Allianz, LV1871, Alte Leipziger oder Hannoversche, usw.
Zielgruppe der Aktionen: Vor allem junge Leute (oft unter 30 oder 35) und Personen mit leichten Vorerkrankungen profitieren von solchen Angeboten
Weniger Gesundheitsfragen, mehr Chancen: Ideal, wenn die Annahme mit einem regulären Antrag schwierig wäre
Vorteile & Nachteile: Die vereinfachte Prüfung erleichtert die Annahme (weniger Ablehnungen, kaum Arztbesuche nötig), kann aber Einschränkungen mit sich bringen (z.B. begrenzte Rentenhöhe oder Altersgrenzen im Vertrag)
Sei ehrlich! Falsche Angaben in der Gesundheitsprüfung können später zum Verlust des Versicherungsschutzes führen
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) prüft in der Regel sehr genau, welche gesundheitlichen Risiken du mitbringst. Je detaillierter du Auskunft geben musst, desto höher die Wahrscheinlichkeit für Leistungsausschlüsse oder Risikozuschläge.
Bei „vereinfachten Gesundheitsfragen“ wird diese Hürde deutlich gesenkt, was den BU-Abschluss trotz Vorerkrankungen erleichtert. Der Fragenkatalog ist kürzer, die Zeiträume sind enger begrenzt (oft nur 3 oder 5 Jahre statt 10 Jahre), und oft muss man nur dann weitere Infos einreichen, wenn eine der Fragen mit „Ja“ beantwortet wird.
Nur weil weniger Fragen gestellt werden, heißt das nicht, dass du weniger sorgfältig vorgehen darfst. Jede Frage, die auftaucht, ist wichtig. Musst du also an einer Stelle „Ja“ ankreuzen, dann mach das auch.
Ein beliebter Trick ist, ein paar Diagnosen, die weiter zurückliegen, einfach „zu vergessen“. Davon raten wir dir dringend ab. Es geht hier um deine Existenzsicherung. Wenn sich später im Leistungsfall herausstellt, dass du etwas verschwiegen hast, kann der Versicherer vom Vertrag zurücktreten.
Aktuell bieten mehrere große Versicherer zeitlich begrenzte oder teils unbefristete Aktionen mit vereinfachten Gesundheitsfragen an. Die Tabelle bietet dir einen kompakter Überblick, wo du derzeit besonders leicht an eine BU-Police kommen könntest:
Gesellschaft/ Versicherer |
Zielgruppe |
Max. BU-Rente |
Max. Eintrittsalter |
Art der Gesundheitsfragen |
Risikovoranfrage möglich |
Bemerkung |
|---|---|---|---|---|---|---|
Allianz |
Immobilienfinanzierer |
bis 1.500 € |
45 Jahre |
4 Fragen (3-5 Jahre rückwirkend) |
❌ Nein |
Abschluss 6 Monate nach Darlehensungerschrift/keine Einschränkung auf best. Berufe |
Allianz |
Anwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Mitglieder im Verband der Heilberufe |
bis 1.750 € |
50 Jahre |
3 Fragen (2 Jahre) |
❌ Nein |
Bonusrente möglich |
Baloise/Helvetia |
junge Leute |
bis 2.000 € |
30 Jahre |
6 Fragen (6 Monate - 5 Jahre) |
Ja |
Dauerhafte Aktion; keine Beschränkung auf bestimmte Berufe; alle wichtigen Tarifoptionen nutzbar |
Baloise/Helvetia |
Kammer- und MINT-Berufe |
bis 3.000 € |
40 Jahre |
6 Fragen (6 Monate - 5 Jahre) |
Ja |
Zuordnung in Berufsklasse 0/1 ab 70 % Bürotätigkeit & akademischem Abschluss; Psyche von 3 Jahren auf 5 Jahre erweitert |
Gothaer |
für alle |
bis 3.000 € |
55 Jahre |
gekürzt im Vergleich |
Ja |
keine Sonderaktion/normaler Antrag |
Hannoversche |
junge Leute |
bis 2.000 € |
35 Jahre |
3 Fragen (3 Jahre) |
❌ Nein |
keine Einschränkungen, z. B. Dynamiken, Erhöhungen (Karrieregarantie) |
HDI |
für alle |
bis 2.500 € |
55 Jahre |
3 Fragen (2-3 Jahre) |
Ja |
auch für Familienangehörige |
HDI |
Ärzte, Zahn- und Tierärzte |
bis 2.500 € |
49 Jahre |
3 Fragen (2-3 Jahre) |
Ja |
auch für Studenten ab dem Physikum |
HDI |
Wirtschaftsingenieure, Informatiker [&] vergleicht. Berufe |
bis 2.000 € |
55 Jahre |
3 Fragen (2-3 Jahre) |
Ja |
auch für Familienangehörige |
HDI |
Rechtsanwälte, Steuerberater |
bis 2.000 € |
55 Jahre |
3 Fragen (2-3 Jahre) |
Ja |
auch für Familienangehörige |
HDI |
Notare |
bis 3.000 € |
55 Jahre |
3 Fragen (2-3 Jahre) |
Ja |
auch für Familienangehörige |
HDI |
Mediziner/Chemische Berufe |
bis 2.000 € |
55 Jahre |
3 Fragen (2-3 Jahre) |
Ja |
auch für Familienangehörige |
LV 1871 |
Ingenieure/Mint-Berufe |
2.000 bis 2.500 € |
34 Jahre |
5 Fragen (Frage 1 mit 4 Unterpunkten, Zeitraum 5 Jahre) |
Ja |
Einschluss AU-Klausel + Pflegepaket möglich |
LV 1871 |
Mediziner/ Sozialpädagogen/ Physiotherapeuten |
bis 1.500 € |
34 Jahre |
5 Fragen (Frage 1 mit 4 Unterpunkten, Zeitraum 5 Jahre) |
Ja |
Einschluss AU-Klausel + Pflegepaket möglich |
Nürnberger |
junge Leute |
bis 1.500 € |
30 Jahre |
6 Fragen ( 3 Jahre) |
Ja |
auch für Schüler + Studenten |
Die HDI BU ermöglicht bis 2.500 € BU-Rente in Verbindung mit der Basisrente bis 55 Jahren
Die Gesundheitsfragen dieser Aktionen sind immer gleich aufgebaut. Du musst nur drei Fragen beantworten, die im Groben folgende Punkte abfragen:
Durchgehende Arbeitsunfähigkeit länger als zwei Wochen in den letzten zwei Jahren.
Schwere Erkrankungen (z.B. Hirntumore, Krebs, Diabetes usw.), Grad der Behinderung (GdB), Grad der Schädigungsfolgen (GdS), Minderung der Erwerbsfähigkeit oder Antrag auf BU, bzw. EU in den letzten zwei Jahren.
Die Allianz BU ist im Zusammenhang mit Immobilienfinanzierung, bis max. 45 Jahre und max. Absicherungshöhe von 1.500 € vereinfacht möglich.
Für diese Aktion gibt es 4 Gesundheitsfragen, die folgende Punkte abfragen:
Aktuelle Behandlung bei einem Arzt oder Therapeuten (z. B. Heilpraktiker, Psychologen oder Psychotherapeuten)
Durchgehende AU länger als zwei Wochen oder in Behandlung, Beratung oder Untersuchung. In den letzten 5 Jahren wegen einer Erkrankung der Psyche oder des Nervensystems, bzw. in den letzten 3 Jahren wegen einer Erkrankung bzw. Verletzung des Bewegungsapparates (Wirbelsäule, Gelenke, Muskeln, Sehnen und Bänder)
Einnahme verschreibungspflichtiger Medikamente länger als 4 Wochen in den letzten 5 Jahren
HIV-Infektion, Krebserkrankung, Suizidversuch, Grad der Behinderung (GdB) oder Grad der Schädigungsfolge (GdS) festgestellt oder Antrag in den letzten 2 Jahren
BU für alle im Bund der Anwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer und Mitglieder im Verband der Heilberufe, bis max. 50 Jahre und max. Absicherung von 1.750 €.
Nachversicherungen ohne Anlass sind bei dieser Aktion nicht möglich. Zusätzlich kannst du hier noch eine Bonusrente abschließen. Diese Aktion kommt mit drei "ja" oder "nein" Fragen aus:
Derzeitige Arbeitsunfähigkeit
Krankheit oder Verletzung, weshalb in den letzten 24 Monaten vor Unterschriftsdatum eine ärztliche oder therapeutische Behandlung erfolgen musste, bzw. muss. Damit ist auch eine Nachsorge bei Krebs- und Tumorerkrankung und die Einnahme verschreibungspflichtiger Medikamente (außer Verhütungsmittel) gemeint.
Feststellung einer Erwerbsminderung, Berufsunfähigkeit, Grad der Behinderung (GdB), Grad der Schädigungsfolge (GdS), Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) oder ein Pflegegrad anerkannt, bzw. 24 Monate vor Unterschrift ein Antrag gestellt
Einige leichtere Behandlungen (auch medikamentös) sind nicht anzugeben: Darunter z. B. Heuschnupfen ohne Asthma, Erkältungskrankheiten (folgenlos), Magen-, Darm- oder Harnnwegsinfekte (folgenlos), Über- oder Unterfunktion der Schilddrüse, Vorsorgeuntersuchungen und einiges mehr
Bei der Baloise BU, die inzwischen unter dem Markendach von Helvetia angeboten wird, gibt es gleich zwei interessante Möglichkeiten mit vereinfachten Gesundheitsfragen. Der bereits länger bestehende Junge-Leute-Antrag gilt bis zu einem Eintrittsalter von 30 Jahren und ermöglicht eine monatliche BU-Rente von maximal 2.000 €.
Die Gesundheitsprüfung ist gegenüber dem normalen Antrag deutlich verkürzt. Im Wesentlichen geht es um:
Medikamente innerhalb der letzten 12 Monate
längere Arbeitsunfähigkeit innerhalb der letzten 2 Jahre
ambulant untersuchte oder behandelte Erkrankungen – darunter auch psychische Erkrankungen – innerhalb der letzten 3 Jahre
unbehandelte Beschwerden innerhalb der letzten 6 Monate sowie bestimmte stationäre Aufenthalte, Drogenkonsum oder gesundheitlich bedingte Renten und Behinderungen innerhalb der letzten 5 Jahre
Eine anonyme Risikovoranfrage ist möglich. Positiv ist außerdem, dass wichtige Gestaltungsmöglichkeiten wie Beitrags- und Leistungsdynamik, AU-Schutz sowie die umfangreichen Erhöhungsmöglichkeiten der Baloise grundsätzlich erhalten bleiben.
Neu ist der Zielgruppenantrag für Akademiker bis 40 Jahre. Er richtet sich an Kammer- und MINT-Berufe wie Ärzte, Apotheker, Rechtsanwälte, Steuerberater, Ingenieure, Informatiker oder Mathematiker. Voraussetzung sind ein akademischer Abschluss und in der Regel mindestens 70 % Bürotätigkeit, die automatisch zu einer Einstufung in Berufsklasse 0 oder 1 führen. Hier können sogar bis zu 3.000 € monatliche BU-Rente abgeschlossen werden. Die Fragen orientieren sich weitgehend am Junge-Leute-Antrag; lediglich psychische Erkrankungen werden statt drei nun fünf Jahre rückwirkend abgefragt.
Die LV 1871 BU bietet vereinfachte Gesundheitsfragen für junge Menschen unter 35 Jahren (je nach Beruf/Schulform/Studiengang) an:
Bemerkenswert ist die großzügige Nachversicherungsgarantie, falls dein Einkommen später stark steigt.
Der Antrag enthält insgesamt 5 Fragen. Frage 1 hat außerdem 4 Unterpunkte. Diese Unterpunkte müssen nicht beantwortet werden, wenn Frage 1 mit „Nein“ beantwortet wird.
Im Groben musst du angeben, ob du:
In den letzten 5 Jahren von Ärzten, Heilpraktikern, Physio-, Psychotherapeuten untersucht oder behandelt wurdest, wobei kleinere Geschichten, wie z. B. Erkältungskrankheiten, oder akute Magen-, Darm- und Harnwegsinfekte nicht angeben musst.
Ob innerhalb der letzen 12 Monate im Rahmen von Laboruntersuchungen, Röntgen/CT/MRT, Ultraschall oder EKG kontroll- oder behandlungsbedürftige Befunde festgestellt wurden
Ob jemals eine Krebserkrankung festgestellt wurde
Ob innerhalb der letzten 10 Jahre Operationen, stationäre Krankenhaus- oder Kuraufenthalte stattgefunden haben, oder solche die nächsten 12 Monate angeraten oder vorgesehen sind
Ob du in den letzten sechs Monaten psychische Beschwerden, Beschwerden des Nervensystems oder des Gehirns, des Bewegungsapparates oder der Sinnesorgane hattest?
Schüler, die ein Gymnasium besuchen und Personen zwischen 30 und 35 Jahren müssen zusätzlich noch folgende Fragen beantworten:
Gymnasium: "Wurden Sie in den letzten 5 Jahren untersucht oder behandelt wegen Erkrankungen oder Beschwerden der Atemwege, der Haut oder wegen Allergien? Dazu gehören z. B. Heuschnupfen, Asthma bronchiale, berufsbedingte Atemwegsprobleme, Neurodermitis, Schuppenpflechte, Ekzeme."
Personen zwischen 30 und 35 Jahren: "Wurden Sie in den letzten 5 Jahren untersucht oder behandelt wegen Erkrankungen oder Beschwerden des Rückens, der Wirbelsäule, der Bandscheiben, der Knochen oder Gelenke?"
Die Hannoversche BU bietet eine BU-Aktion für junge Leute bis 35 Jahre an (z. T. ist ein Hochschulabschluss oder eine bestimmte berufliche Situation Voraussetzung).
Es können bis zu 2.000 € monatliche BU-Rente abgesichert werden, alle weiteren Optionen der anderen Tarife sowie sämtliche Dynamiken und Erhöhungsoptionen, einschließlich der Karrieregarantie, stehen in vollem Umfang zur Verfügung.
Diese attraktiven Bedingungen sind jedoch nicht ohne Anforderungen. Es gibt zwar nur drei Gesundheitsfragen, aber keine davon darf mit „Ja“ beantwortet werden! Demzufolge ist auch keine Risikovoranfrage möglich.
Die Gesundheitsfragen der Aktion für junge Leute sehen wie folgt aus:
Sind Sie aktuell oder waren Sie in den letzten drei Jahren länger als 3 Wochen ununterbrochen nicht in der Lage, aus gesundheitlichen Gründen Ihrer schulischen, studentischen oder beruflichen Tätigkeit nachzugehen (z. B. durch Arbeitsunfähigkeit)?
Wurden Sie in den letzten drei Jahren zu folgenden Erkrankungen durch Ärzte, andere Heilbehandler oder Therapeuten untersucht, beraten oder behandelt: Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Krebs, Schlaganfall, Leber-/Nierenerkrankungen, Autoimmunerkrankungen, chronische Erkrankungen (z. B. Rheuma, Multiple Sklerose, Epilepsie), Diabetes, Asthma, psychische oder neurologische Erkrankungen, HIV-Infektion/Aids, Erkrankungen oder Beschwerden des Bewegungsapparates (z. B. Rücken, Knie, Hüfte) oder der Sinnesorgane (z. B. Augen, Ohren, Haut)?
Bestehen oder bestanden darüber hinaus bei Ihnen in den letzten drei Monaten Gesundheitsstörungen oder Beschwerden? (Bitte geben Sie auch Beschwerden/Gesundheitsstörungen an, wegen derer Sie weder beraten, untersucht oder behandelt wurden.)
Anders als bei vielen zeitlich limitierten Aktionen gilt die vereinfachte Gesundheitsprüfung bei der Alten Leipziger BU dauerhaft in vielen Tarifen – es gibt also keine starre Aktion bis Datum X. Der Clou: Die Fragen sind allgemein kürzer gehalten, und die Abfragezeiträume für bestimmte Diagnosen liegen meist bei 3 oder 5 Jahren, statt wie üblich bei 10 Jahren. So kommst du ggf. leichter durch, selbst wenn Du etwas Älteres in deiner Akte stehen hast. Außerdem sind bis zu 3.000 € Monatsrente ohne zusätzliche ärztliche Untersuchung möglich.
Für betriebliche Altersversorgung (bAV) und größere Rahmenverträge hat die Alte Leipziger jedoch teils vereinfachte Prüfverfahren. In so einem Fall gelten meist Grenzen für die Höhe der Rente und das Eintrittsalter.
Spezielle BU-Aktionen gibt es bei der Gothaer BU grundsätzlich nicht – braucht es aber auch nicht, weil die Gesundheitsfragen ohnehin schon sehr vereinfacht sind. Und - sie gelten im Gegensatz zu Sonderaktionen nicht nur für bestimmte Berufs- oder Altersgruppen, sondern generell für alle und dauerhaft!
Bei der Nürnberger BU gibt es eine dauerhafte Aktion mit vereinfachten Gesundheitsfragen für alle unter 30-jährigen, allerdings dürfen maximal 1.500 € abgesichert werden.
Bei dieser Aktion musst du insgesamt 9 Fragen beantworten, die sich auf die letzten 1, 3, bzw. 5 Jahre beziehen:
Verordnung, bzw. Einnahme verschreibungspflichtiger Medikamente in den letzten 12 Monaten
Nikotinkonsum in den letzten 12 Monaten
Innerhalb der letzten 12 Monate mehr als 14 Tage arbeitsunfähig
Bestehen oder bestanden in den letzten 3 Jahren Beschwerden, Krankheiten oder Funktionsstörungen oder bist du bei Ärzten oder anderen Behandlern (z. B. Heilpraktiker, Psychotherapeuten untersucht oder behandelt worden (hier folgt eine Aufzählung, welche Bereiche angegeben werden müssen)
Die letzten 5 Jahre betreffen Krankheiten, Beschwerden, Funktionsuntersuchungen oder Behandlungen zu Erkrankungen des Immunsystems (z. B. Rheuma, Morbus Bechterew, Morbus Crohn, Colitis ulcerosa, Multiple Sklerose, Lupus, bzw. bösartige Tumorerkrankungen (z. B. Krebs) und schwere Infektionen (z. B. Hepatitis B oder C, HIV, Tuberkolose Borrelliose). Anzugeben ist auch ein Selbsttötungsversuch oder ob in den letzten 5 Jahren eine Krankenhaus- bzw. Kuraufenthalt oder Aufenthalt in einer Reha- oder Entzugsklinik erfolgten.
All diese Aktionen haben natürlich im Detail unterschiedliche Bedingungen (z.B. Altersgrenzen, maximale Rentenhöhe, Berufsgruppen). Es lohnt sich daher einen genauen Blick darauf zu werfen, welche BU Anbieter mit ihrer Aktion wirklich zu deinem Gesundheitsprofil, deinem Beruf und deiner gewünschten Absicherung passen.

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Vereinfachte Fragen können dir enorm helfen, wenn du leichte Vorerkrankungen hast, etwa einmalige psychotherapeutische Sitzungen in der Vergangenheit oder gut eingestellte Allergien und Schilddrüsenerkrankungen. Statt direkt im normalen Prüfsystem hängen zu bleiben, kannst du mit einer lockeren Antragsstrecke häufiger „grünes Licht“ bekommen.
Manchmal spielen auch ganz andere Faktoren eine Rolle. Gefährliche Hobbys oder Sportarten – wie Klettern, Tauchen oder Kampfsport – gelten bei vielen Versicherern als risikoreich und führen schnell zu höheren Beiträgen oder Einschränkungen. Bei einer vereinfachten Gesundheitsprüfung kann es jedoch sein, dass solche Freizeitaktivitäten entweder gar nicht abgefragt oder weniger streng bewertet werden. Das verschafft dir im besten Fall bessere Annahmechancen und günstigere Konditionen.
Solche Aktionen sind auch interessant, wenn du schon einmal nach Antragsablehnung woanders gescheitert bist. Der weniger umfangreiche Fragenkatalog erfragt dann unter Umständen nicht mehr die Gründe, weshalb du zuvor abgelehnt wurdest. Dadurch bekommst du plötzlich doch eine realistische Option auf den wichtigen BU-Schutz.
Besonders junge Berufsstarter profitieren von Sonderaktionen. Wenn du noch studierst oder deine Ausbildung absolvierst, hast du oft wenig Zeit und Geld, dich mit langen Gesundheitschecks herumzuschlagen. Da kommt eine Aktion mit wenigen Fragen sehr gelegen und ermöglicht dir einen frühen, günstigen Einstieg.
Wenn es bei dir zeitlich drängt – zum Beispiel wegen eines Immobilienkredits oder bevor eine bekannte gesundheitliche Verschlechterung eintreten könnte –, können vereinfachte Fragen dir eine schnelle Police bescheren. Da weniger Unterlagen gefordert werden, läuft das Verfahren spürbar zügiger.
Und schließlich richten sich einige Sonderaktionen an gezielte Berufsgruppen wie Ärzte, Anwälte oder Ingenieure.
Wenn du in einer dieser Gruppen bist, solltest du eine solche Aktion unbedingt in Betracht ziehen, weil Versicherer oft bewusst gute Konditionen bieten, um diese – aus ihrer Sicht – attraktiven Risikogruppen für sich zu gewinnen.
Vereinfachte Gesundheitsfragen bedeuten vor allem eine leichtere Annahme, weil nicht jedes Wehwehchen der letzten zehn Jahre abgefragt wird. Dadurch sinkt das Risiko, wegen Kleinigkeiten abgelehnt zu werden, und du sparst dir tiefgehende Nachforschungen.
Die Antragsprüfung läuft zügiger, da weniger Nachfragen gestellt werden. Du musst weder Arztbesuche einplanen noch endlos Befunde zusammentragen.
Ein dritter Pluspunkt ist, dass du weniger Angabepflichten hast. Nur das, was konkret gefragt wird, musst du angeben. Diagnosen außerhalb des verkürzten Zeitraums bleiben meist außen vor – sofern sie nicht explizit erfragt werden.
Allerdings hat das Ganze auch Nachteile. Ein häufiger Kritikpunkt ist die begrenzte Leistung, denn die Monatsrente wird bei solchen Aktionen oft auf 1.000 € oder 1.500 € festgelegt. Wenn du tatsächlich mehr brauchst, reicht dieser Schutz vielleicht nicht aus. Auch Nachversicherungsgarantien können in diesen speziellen Aktionstarifen weniger umfangreich sein.
Ein weiterer Nachteil besteht darin, dass manche Versicherer den „Luxus“ der vereinfachten Prüfung mit einem etwas höheren Beitrag kompensieren. Das variiert von Aktion zu Aktion – manchmal ist der Tarif identisch, manchmal leichte Abstriche bei Rabatten oder Sonderkonditionen.
Zuletzt kann die eingeschränkte Auswahl an Tarifen für dich ein Thema sein. Vielleicht bietet nicht jeder Versicherer, den du bevorzugst, gerade eine solche Aktion an. Oder er bringt sie nur für bestimmte Zielgruppen. So musst du wo möglich Kompromisse bei Tarifierung oder Leistungsbausteinen eingehen.
Gerade mit Vorerkrankungen sind die Aussichten auf eine BU ohne vereinfachte Gesundheitsfragen oft verschwindend gering. In solchen Fällen können Sonderaktionen eine echte Rettungsleine sein, um überhaupt einen passenden Versicherer zu finden.
Bist du hingegen kerngesund und hast Zeit, lohnt sich unter Umständen der ganz normale BU-Antrag, da du dabei die volle Tarifauswahl und maximale Leistung bekommst.
Wann ist eine anonyme Risikovoranfrage sinnvoll?
Falls du dir unsicher bist, ob du bei den vereinfachten Fragen tatsächlich alles bedenkenlos verneinen kannst, solltest du vorher mit uns über eine anonyme Risikovoranfrage sprechen.
Dabei erfährt der Versicherer deine genaue Diagnose und Historie nur unter einem Code, ohne deinen Namen.
So sehen wir, ob man dich dennoch akzeptieren würde, oder ob ein anderer Anbieter vielleicht besser passt. Erst wenn wir das positive Signal haben, starten wir deinen finalen Antrag. Das sorgt für eine hohe Annahmequote und verhindert unerwünschte Einträge in entsprechenden Versicherer-Datenbanken.
Fast alle Aktionen mit vereinfachten Gesundheitsfragen orientieren sich an einer Altersgrenze. So verhindern die Versicherer, dass ältere Antragsteller mit höherem Ausfallrisiko in großer Menge dazukommen. Die häufigsten Grenzen liegen bei 30, 35 oder 40 Jahren. Manchmal gibt es auch weiter gefasste Aktionen bis 50 oder sogar 55, wobei diese seltener sind.
Es kann also passieren, dass du eine tolle Aktion siehst, aber leider schon zu alt bist. Dann hilft es nichts – wenn die Grenze beispielsweise bei 35 liegt, zählt das Eintrittsalter bei Antragstellung. Selbst wenn du erst in ein paar Monaten Geburtstag hast, darfst du meist nicht darüber hinaus rutschen.
Daher ist es extrem wichtig, solche Fristen im Blick zu behalten. Gerade wenn du dir vornimmst, „nächstes Jahr“ deinen BU-Schutz anzugehen, könnte dir eine aktuelle Aktion bis dahin entgangen sein. Beachte dabei: Der Vertrag selbst kann durchaus bis 65 oder 67 laufen, es geht nur darum, in welchem Alter du den Versicherungsschutz abschließt.
Wenn du die Altersgrenze also bald erreichst, solltest du zeitnah mit einem Berater sprechen. Vielleicht gibt es noch eine andere Aktion oder du versuchst einen ganz normalen Antrag, falls deine Gesundheit das zulässt.
Versicherer nutzen vereinfachte Gesundheitsfragen vor allem, um den Zugang zur Berufsunfähigkeitsversicherung für bestimmte Personen attraktiver zu machen. Einer der wichtigsten Gründe ist die Neukundengewinnung: Indem sie den Fragenkatalog reduzieren, senken sie für dich die Hürden beim Antrag. Das führt dazu, dass sich mehr Menschen – insbesondere solche mit kleineren oder ausgeheilten Vorerkrankungen – letztlich zu einem Abschluss entscheiden.
Daneben spielt der Wettbewerb & Marketing-Gedanke eine große Rolle. In einem hart umkämpften Markt kann eine zeitlich befristete Aktion mit vereinfachten Fragen für Aufsehen sorgen und den Versicherer als besonders kundenfreundlich positionieren. Das steigert natürlich die Aufmerksamkeit bei potenziellen Neukunden.
Manche Versicherer konzentrieren sich bei diesen Aktionen auf spezielle Zielgruppen, zum Beispiel Akademiker, Berufsanfänger oder Hauskäufer. Wenn du in eine dieser Gruppen fällst, kannst du von exklusiven Sonderkonditionen profitieren. Der Versicherer selbst sichert sich damit ein lukratives Segment an Neukunden, das er langfristig halten möchte.
Oft haben solche Aktionen auch Anlässe & Kooperationen im Hintergrund – etwa ein Firmenjubiläum, die Einführung eines neuen Tarifs oder eine Zusammenarbeit mit einem Großkunden oder Maklernetzwerk. Ein Beispiel wäre eine Aktion, die für Mitglieder eines bestimmten Verbands gilt, bei der für einen festgelegten Zeitraum deutlich weniger Gesundheitsfragen gestellt werden.
Aus wirtschaftlicher Sicht kann es sich für einen Versicherer lohnen, seine Annahmekriterien temporär zu lockern, weil so mehr Verträge unterschrieben werden. Das damit verbundene höhere Risiko wird durch bestimmte Begrenzungen – zum Beispiel geringere maximale BU-Renten – eingegrenzt. Am Ende bleibt das Gesamtportfolio beherrschbar, und der Versicherer gewinnt neue Kunden, während du als Antragsteller von der erleichterten Annahme profitierst.
Zwar profitieren durch die gelockerte Annahmepolitik auch Personen mit kleineren gesundheitlichen „Macken“, doch gewährleisten Versicherer weiterhin eine gewisse Risikoselektion, indem sie schwere Diagnosen meist ausschließen.
Um das Kollektiv zu schützen, setzen viele Gesellschaften zudem Grenzen, etwa eine Obergrenze bei der BU-Rente (z. B. 1.500 €) oder bestimmte Altersbeschränkungen. So halten sie das finanzielle Risiko im Bestand überschaubar.
Eine Verwässerung der Kalkulation könnte eine negative Auswirkung von vereinfachten Gesundheitsfragen sein - das. Nimmt ein Versicherer sehr viele risikoreichere Kunden auf, steigt die Schadenquote an. Das könnte mittel- bis langfristig zu steigenden Beiträgen führen. In der Praxis werden die Aktionen jedoch so gestaltet, dass das Prämienniveau im Gesamtbestand weitgehend stabil bleibt.
Für Bestandskunden ohne vereinfachte Prüfung ändert sich in der Regel nichts. Allerdings achten die Unternehmen fortlaufend auf eine gute Bestandsqualität, die ihnen keine zu hohen Risiken einbrockt.
Wenn sich eine Aktion als zu offenherzig erweist und zu hohe Ausfälle produziert, wird man in künftigen Aktionen strengere Bedingungen festlegen oder nur noch ausgewählten Gruppen den vereinfachten Zugang anbieten.
Trotz vereinfachter Fragen kann es sein, dass du aus unterschiedlichen Gründen nicht unter den Aktionsschirm passt. Dann lohnt sich ein Blick auf andere Sicherungsformen.
Eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung (EU) zahlt dir Geld, wenn du überhaupt nicht mehr arbeiten kannst – egal in welchem Beruf. Die Gesundheitsfragen sind oft einen Tick entspannter als bei der BU, weil der Versicherer seltener zahlen muss (die Hürde zur Erwerbsunfähigkeit ist höher).
Du könntest auch eine Grundfähigkeitsversicherung in Betracht ziehen, die bestimmte grundlegende Fähigkeiten wie Sehen, Gehen oder Sprechen absichert. Die Gesundheitsprüfung fällt hier ebenfalls meist etwas moderater aus. Allerdings deckt dieses Produkt nur bestimmte Leistungsauslöser ab und ersetzt eine BU nicht komplett.
Eher auf eine Einmalzahlung setzt die Dread-Disease-Versicherung: Wenn bei dir eine der versicherten schwerwiegenden Erkrankungen diagnostiziert wird (z. B. Krebs oder ein schwerer Herzinfarkt), erhältst du einen größeren Betrag. Das sorgt für Entlastung, deckt aber auch längst nicht alle Ursachen ab, die zu einer Berufsunfähigkeit führen.
Bleibt auch die Option, wenigstens eine Unfallversicherung abzuschließen, falls es mit BU & Co. gar nicht klappt. Hier gibt es kaum Gesundheitsfragen – allerdings schützt dich das wiederum nur bei Unfallfolgen, nicht bei Krankheiten. Warum eine Unfallversicherung deshalb keine vollwertige Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung ist und wann sie trotzdem sinnvoll sein kann, erklären wir ausführlich in unserem Ratgeber Unfallversicherung oder BU
Darüber hinaus könntest du nach einer BU über Gruppenverträge suchen, beispielsweise im Rahmen deines Arbeitgebers oder über Berufsverbände. Da trägt das Kollektiv das Risiko, weshalb die Gesundheitsabfrage oft vereinfacht oder komplett gestrichen wird. Ob so etwas existiert, hängt allerdings stark von deinem Arbeitgeber ab.
Eine weitere kleine Alternative bietet eine Krankentagegeldversicherung ohne umfangreiche Gesundheitsprüfung. Das Krankentagegeld wird steuer- und sozialversicherungsfrei ausgezahlt, sodass dir mehr Netto bleibt. Anders als eine BU leistet es bereits bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, ohne dass eine dauerhafte Berufsunfähigkeit vorliegen muss.
Sollte all das nicht greifen, bleibt nur die private Rücklagenbildung. Wenn du durch eigenes Vermögen eine Weile überbrücken kannst, bist du zumindest nicht völlig ohne finanziellen Schutz. Dies ersetzt zwar keine BU-Rente, schafft dir aber einen gewissen Notgroschen, falls du wirklich aus dem Beruf ausscheiden musst.
Vielleicht fühlst du dich jetzt schon deutlich entspannter bei der Vorstellung, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Vereinfachte Gesundheitsfragen sind eine tolle Chance, wenn du bis dato an komplizierten Gesundheitsabfragen gescheitert bist.
Wir legen dir jedoch ans Herz, trotz weniger Fragen nichts zu beschönigen und gemeinsam mit uns Schritt für Schritt ehrlich auszufüllen, wo Krankheiten oder Beschwerden bestanden haben. So gehst du sicher, dass deine BU-Rente später wirklich gezahlt wird, falls du sie jemals brauchst.

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Nein, eine komplette Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen gibt es nicht. Manche Gruppenverträge oder Aktionen enthalten minimal wenige Fragen, aber ganz ohne Angaben kommst du in aller Regel nicht aus.
Nicht immer. Der Grundtarif ist oft der gleiche, jedoch kann es sein, dass du bei einer Sonderaktion keine hohen Rabatte oder gewisse Premium-Bausteine bekommst. Dadurch kann der Beitrag effektiv höher wirken. Im Vergleich zu einem normalen Antrag, den du vielleicht gar nicht bestehen würdest, ist das aber meist verschmerzbar.
Das hängt vom Versicherer ab. Manche schließen dann den Aktionsweg aus und gehen in eine normale, ausführliche Prüfung über. Andere prüfen den „Ja“-Punkt separat und entscheiden individuell, ob du vielleicht einen Ausschluss oder Risikozuschlag bekommst. Wir helfen dir im Vorfeld, die Erfolgschancen abzuwägen.
Viele Versicherer veröffentlichen ihre Aktionen nur zeitlich befristet oder in Kooperationen (z. B. mit Hochschulen, Arbeitgebern). Wir haben jederzeit den Überblick, welche Kampagne noch offen ist und welche Kriterien gelten. Frage uns gerne nach dem aktuellen Stand, bevor du selbst stundenlang recherchieren musst.
Das kommt ganz darauf an, wie hoch deine monatlichen Ausgaben sind und ob du andere Einkünfte (z. B. Partner, Vermietungen, Rücklagen) hast. Eine 1.500 €-Rente kann für eine gewisse Basis sorgen, wenn deine Ausgabenmoderater sind. Falls du mehr Schutz brauchst, kann eine zweite Police helfen oder du wählst einen Versicherer mit höheren Aktionstarifen.
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