Die Gothaer BU im Experten-Test 2026
- Pro & Contra zur Berufsunfähigkeitsversicherung der Gothaer
- BU-Expertenberatung - mit kostenloser Risikobewertung
- Alle wichtigen Informationen im Überblick
Update: aktualisiert 10.06.2026
Die Wahl der richtigen Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ist entscheidend, um sich gegen Einkommensverluste im Krankheitsfall abzusichern. Die Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung (seit 2024 Teil der BarmeniaGothaer Versicherungsgruppe) ist nach unserer Einschätzung eine der interessantesten Optionen und bietet einige attraktive Besonderheiten.
In diesem Ratgeber erfährst du, welche Vorteile die Gothaer BU bietet, für wen sie besonders geeignet ist und worauf du vor deiner Entscheidung achten solltest.
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Gothaer BU - die Highlights im Überblick
- Einer der interessantesten BU-Tarife - für Angestellte & Selbstständige
- Soforthilfe bei Krebserkrankungen
- "Gelber Schein" - bei ununterbrochener Krankschreibung bereits ab dem 3. Monat möglich
- Karrieregarantie für Angestellte und Selbständige bis 6.000 €, Kammerberufe und Ingenieure bis 7.500 €
- Work-Life-Balance-Option zur Senkung und Anhebung der BU-Rente ohne erneute Risikoprüfung bei Änderung der Arbeitszeit
- Krisenairbag bei Lebenskrise: Bis zu 1.000 € für psychotherapeutische Krisenintervention
- Überbrückungsgeld im Leistungsfall bei ärztlichem Gutachten von bis zu 5 Monaten
- Anwartschaft auf eine Risikolebensversicherung ohne Risikoprüfung bis zu 200.000 € Versicherungssumme
Tarife der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung im Überblick
Berufsunfähigkeit Premium SBU mit AU-Klausel
Verzicht auf abstrakte Verweisung
weltweiter Versicherungsschutz
optimale Nachversicherung
Leistung bei Krankschreiben
Ab 56,19 € / Monat
Berechnungsgrundlage: 30 Jahre, angestellt, 50-74% Bürotätigkeit, Informatik; Nichtraucher, monatliche Absicherung 1.500 €
Berufsunfähigkeit Premium SBU ohne AU-Klausel
Verzicht auf abstrakte Verweisung
weltweiter Versicherungsschutz
optimale Nachversicherung
Ab 53,60 € / Monat
Berechnungsgrundlage: 30 Jahre, angestellt, 50-74% Bürotätigkeit, Informatik; Nichtraucher, monatliche Absicherung 1.500 €
*Eigene Berechnung Stand vom 03.2024
Test & Bewertungen zur Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung
Jeder kennt das - man braucht eine neue Waschmaschine oder ein neues Fahrrad. Du hast keine Ahnung und natürlich achtet man dann beim Vergleich auch auf die Testergebnisse von Stiftung Warentest & C.Beim Thema Versicherungen ist hier jedoch Vorsicht geboten. Denn bei genauer Betrachtung fällt auf, dass heutzutage vermeintlich jeder Anbieter ein sehr gutes Testergebnis erhalten kann.
Beispiel Stiftung Warentest:
Bis vor einigen Jahren konnten Versicherungsunternehmen die Testsiegel von Finanztest noch gratis nutzen. Mittlerweile kostet die Lizensierung der Testsiegel relativ viel Geld. Für 12 Monate Nutzung (inkl. TV und Kinowerbung) muss eine Versicherung rund 26.000 Euro an Lizenzgebühren für ein Stiftung-Warentest-Siegel bezahlen!
Kein Unternehmen würde so viel Geld für ein Testsiegel mit "Befriedigend" ausgeben - insofern liegt es nahe, dass auch Verbrauchermedien wie die Stiftung Warentest eher daran interessiert sind, möglichst viele "gute" Testurteile zu verteilen und das Test-Design dementsprechend gestalten.
Aus unserer Sicht sollten Testergebnisse, wie der BU-Test der Stiftung Warentest, daher eine untergeordnete Rolle spielen, wenn es darum geht, eine gute Berufsunfähigkeitsversicherung auszuwählen. Wichtiger als Testergebnisse sind die Versicherungsbedingungen und die Gesundheitsprüfung.
Zumal die Auswahl der passenden BU eine höchst individuelle Angelegenheit ist, weil jeder andere Leistungswünsche und Voraussetzungen hat. Das fängt mit dem Beruf an und hört mit Hobbys und gesundheitlicher Vorgeschichte auf.
Herausgeber |
Bewertung |
Stand/Ausgabe |
|---|---|---|
Morgen & Morgen |
5 Sterne / ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐ / / sehr gut im Gesamtrating für die BU |
03/2024 |
Franke & Bornberg |
FFF+/hervorragend (Note 0,5) für BU-Premium mit und ohne AU |
04/2024 |
Stiftung Warentest/Finanztest |
Sehr gut (Note 1,0) |
05/2024 |
Assekurata |
Faire Leistungsregulierung |
06/2023 |
Ascore |
6 von 6 Kompassen für BU-Premium mit AU 5 von 6 Kompassen für BU ohne AU |
07/2023 |
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Gesundheitsfragen & gefährliche Hobbys bei der Gothaer
Annahmerichtlinien Gothaer BU
Die Gothaer hat ihre Gesundheitsfragen deutlich vereinfacht, was die Antragstellung erleichtert.
Positiv:
- Konkrete Fragestellung: Fokus auf nachweisbare Arztbesuche
- Kurze Abfragezeiträume: 3 Jahre ambulant (inklusive Psyche), 5 Jahre für stationäre Aufenthalte
- Keine Fragen nach abgelehnten Anträgen
Negativ:
- Ausnahmen: Augen-, Ohren-, Hauterkrankungen und Allergien müssen auch ohne ärztliche Behandlung angegeben werden
Zudem wurde die Bewertung von Hobbys vereinfacht: Es wird nur noch nach besonders gefährlichen Extremsportarten gefragt.
Das kostet Zahnersatz
Für welche Berufsgruppen ist die Gothaer BU sinnvoll?
Schüler
Wie wichtig eine frühzeitige Absicherung der Berufsunfähigkeit (Schüler-BU) ist, haben wir bereits in einem separaten Artikel zum Thema Schüler-BU thematisiert. Anders als bei der LV 1871 BU, die eine Schüler BU tatsächlich schon ab sechs Jahren anbietet, ist bei der Gothaer ein Abschluss erst mit 15 Jahren möglich.
Das ist deutlich zu spät - daher halten wir die Gothaer BU für Schüler eher für ungeeignet!
Auszubildende und Studenten
Wir können die Gothaer als BU für Azubis und junge Menschen empfehlen, selbst wenn bei der Starter-BU in der Startphase keine Dynamik-Erhöhungen stattfinden können und die Nachversicherungsmöglichkeiten eingeschränkt sind.
Auszubildende können sich bis zu 1.500 € absichern. Wenn du Student bist, zum Beispiel in MINT, Jura oder Medizin, kannst du bis zu 2.000 € absichern (Bei manch anderem Versicherer sind hier nur 1.500 € möglich).
Angestellte
Für Angestellte ist die Gothaer einer der Top-Anbieter. Leider zeigt sich auch bei der Gothaer der Trend zu immer stärkerer Diversivizierung bei den Berufsgruppen - während handwerkliche und körperlich tätige Berufe immer teurer werden, können sich gut bezahlte Akademiker immer günstiger absichern.
Ein kleiner Lichtblick findet sich seit dem Update im September 2025 zwar bei der Einstufung von Erziehern und Elektrikern, die nun etwas besser bewertet werden, doch am grundsätzlichen Kurs der Branche ändert das wenig: Die Schere bei den Beiträgen klafft weiter auseinander.
Bis zu einer Absicherungssumme von 3.000 € funktioniert das sogar ohne ein zusätzliches Gesundheitszeugnis. Für eine Absicherung darüber hinaus empfehlen wir eher die Aufteilung auf eine zweite BU-Versicherung.
Beamte
Für Beamte empfehlen wir die Gothaer nicht, weil es hier keine spezielle Dienstunfähigkeitsklausel gibt.
Sofern du schon einen BU-Vertrag bei der Gothaer abgeschlossen hast, musst du diesen aber jetzt nicht kündigen. Meist ist es sinnvoller den Vertrag beizubehalten, weil eine Dienstunfähigkeitsklausel nicht unbedingt erforderlich ist. Im Einzelfall kann sie jedoch hifreich sein - wenn du also Beamter bist und einen BU-Vertrag abschließen möchtest, gibt es bessere BU-Tarife mit echter DU-Klausel (Bsp. Allianz BU oder die Bayerische BU).
Selbständige und Freiberufler
Für Selbstständige ist die Gothaer neben der LV 1871 durch das Update 2025 zu einer der stärksten Markt-Alternativen geworden. Ein Highlight ist die Karrieregarantie, die hier explizit auch für Selbstständige gilt.
Besonders praxisnah zeigt sich die Gothaer bei der Umorganisationsklausel: Im Leistungsfall wird auf diese Prüfung verzichtet, wenn der Betrieb weniger als fünf Mitarbeiter hat. Für Human- und Zahnmediziner, Ingenieure sowie Kammerberufler gilt dieser Verzicht seit 2025 sogar völlig unabhängig von der Betriebsgröße.
Zusätzliche Flexibilität bieten die neuen Nachversicherungs-Optionen:
-
Gründer-Bonus: Bei einer kreditfinanzierten Niederlassung (Darlehen ab 50.000 €) lässt sich der Schutz unkompliziert erhöhen.
-
Kammerberufe-Vorteil: Für Ärzte, Anwälte oder Steuerberater verzichtet die Gothaer nun komplett auf die Anrechnung des Versorgungswerks. Damit kann die private BU-Rente in voller Höhe neben der Kammer-Leistung bezogen werden – ein enormer Vorteil für eine bedarfsgerechte Absicherung.
Beiträge der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung
Hier einige Beispiele zu den Kosten der Gothaer BU - die Kosten sind abhängig von:
- Alter
- Beruf
- gewählte Höhe der BU-Rente
- Endalter
Individuell kann für den Beitrag natürlich auch noch der Gesundheitszustand sowie Freizeit-Hobbys eine Rolle spielen.
Student Humanmedizin
(Angestellte mit Fachausbildung)
Nettobeitrag: 49,20 €
Bruttobeitrag: 67,40 €
Beitrag Invest BU: 43,58 €
Beitragsbeispiele:
20 Jahre, monatliche Rente 1.500 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, mit AU-Leistung
Zahntechniker
(Angestellte mit Fachausbildung)
Nettobeitrag: 133,30 €
Bruttobeitrag: 182,60 €
Beitrag Invest BU: 137,52 €
Beitragsbeispiele:
28 Jahre, monatliche Rente 1.500 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, mit AU-Leistung
Industriemechaniker
(Angestellte mit Fachausbildung)
Nettobeitrag: 141,90 €
Bruttobeitrag: 194,40 €
Beitrag Invest BU: 140,01 €
Beitragsbeispiele:
29 Jahre, monatliche Rente 1.500 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, mit AU-Leistung
Einzelhandelskaufmann
(Angestellte mit Fachausbildung)
Nettobeitrag: 133,30 €
Bruttobeitrag: 182,60 €
Beitrag Invest BU: 137,52 €
Beitragsbeispiele:
28 Jahre, monatliche Rente 1.500 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, mit AU-Leistung
Betriebswirt
(Angestellte mit Studium)
Nettobeitrag: 72,90 €
Bruttobeitrag: 99,90 €
Beitrag Invest BU: 70,77 €
Beitragsbeispiele:
26 Jahre, monatliche Rente 2.000 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, mit AU-Leistung
KFZ-Mechatroniker
(Angestellte mit Fachausbildung)
Nettobeitrag: 120,90 €
Bruttobeitrag: 165,60 €
Beitrag Invest BU: 118,28 €
Beitragsbeispiele:
28 Jahre, monatliche Rente 1.500 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, mit AU-Leistung
Allgemeinarzt
(Selbständige und Freiberufler)
Nettobeitrag: 67,40 €
Bruttobeitrag: 92,30 €
Beitrag Invest BU: 70,90 €
Beitragsbeispiele:
35 Jahre, monatliche Rente 2.000 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, mit AU-Leistung
Notar
(Selbständige und Freiberufler)
Nettobeitrag: 71,10 €
Bruttobeitrag: 97,40 €
Beitrag Invest BU: 77,49 €
Beitragsbeispiele:
40 Jahre, monatliche Rente 2.000 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, mit AU-Leistung
Berufsschullehrer
(Öffentlicher Dienst )
Nettobeitrag: 74,00 €
Bruttobeitrag: 101,40 €
Beitrag Invest BU: 79,37 €
Beitragsbeispiele:
35 Jahre, monatliche Rente 1.200 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, mit AU-Leistung
*Eigene Berechnung Stand vom 03.2024
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Vorteile & Nachteile der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung
Vorteile der Gothaer BU
Ausgezeichnete Nachversicherungsmöglichkeiten- Faires Überbrückungsgeld
- Verlängerungsoption bei Erhöhung der Regelaltersgrenze
- Beitragsdynamik geht durch und endet nicht wie bei Mitbewerbern schon mit 55 Jahren
- Überarbeitete/vereinfachte Gesundheitsfragen (Abfragezeitraum 3 Jahre im ambulanten Bereich, ambulante Operationen und psychische Erkrankungen)
- Bei den Hobbys und Freizeitrisiken wird nur noch nach Extremsportarten gefragt
- Keine Frage nach abgelehnten, zurückgestellten oder mit Erschwernis angenommenen BU-Anträgen in den vergangenen 5 Jahren
- Karrieregarantie Erhöhung auf 6.000 €, bzw. 7.500 € bei Kammerberufen und Ingenieuren
- Verbesserte Teilzeitklausel
- Work-Life-Balance-Option
- Krisen-Airbag
Nachteile & Schwächen der Gothaer BU
❌ Bei Absicherung von über 3.000 € BU-Rente sind generell nur drei Prozent Beitragsdynamik möglich
❌ Sofern du schon einmal Leistungen aus dem Vertrag erhalten/beantragt hast, entfallen die Nachversicherungsmöglichkeiten. Das gilt auch, wenn du schon einmal Leistungen aus der Arbeitsunfähigkeitsklausel entnommen hast!
❌ Besserstellung nur einmalig möglich - und ohne Gesundheitsprüfung nur in den ersten fünf Jahren. Bei Schülern blöd, weil man mind.15 Jahre alt sein muss, um eine BU zu beantragen. Bedeutet im Klartext, dass man diese Option im ungrünstigsten Fall nur bis zum 21. Lebensjahr nutzen kann.
❌ Die "offene Frage" nach Krankheiten, Gesundheits- oder Funktionsstörungen der Augen, Ohren, Allergien und der Haut bleibt bestehen.
Besonderheiten & Alleinstellungsmerkmale
Work-Life-Balance Option der Gothaer
Arbeitszeit und Rente können flexibel im gleichen Verhältnis zueinander reduziert und wieder erhöht werden. Egal wann, egal wie oft – und das ohne erneute Risikoprüfung. Einzigartig am Markt!
Faires Überbrückungsgeld
Im Leistungsfall zahlt dir die Gothaer unverzüglich bis zu 5 Monate befristete Rente aus, sofern ein ärztliches Gutachten zur Feststellung der BU erforderlich ist.
Das Überbrückungsgeld ist kundenfreundlich und macht Sinn. Denn das Beschaffen externer Unterlagen kann den ganzen Prozess ziemlich in die Länge ziehen. Während dieser Zeit musst du bei der Gothaer keine Beiträge zahlen und bekommst als Überbrückung bis zu fünf Monatsrenten ausgezahlt.
Und das Beste: Wenn der Leistungsfall dann doch negativ entschieden wird, musst du das Überbrückungsgeld nicht zurückzahlen. Wenn es positiv läuft, wird es einfach verrechnet.
Karrieregarantie (auch für Selbständige)
Die Karrieregarantie in der Berufsunfähigkeitsversicherung gibt dir die Möglichkeit, deine BU-Rente bei Gehaltserhöhungen ohne lästige Gesundheitsprüfung zu erhöhen. Sobald du bestimmte Voraussetzungen wie eine Mindest-BU-Rente erreicht hast, kannst du diesen Nachversicherungs-Joker ziehen – perfekt, wenn andere Erhöhungsoptionen schon ausgeschöpft sind.
Die Karrieregarantie der Gothaer erlaubt dir, deine versicherte Rente ohne erneute Risiko- und Gesundheitsprüfung zu erhöhen, wenn sich dein Gewinn erhöht hat.
FOLGENDE VORAUSSETZUNGEN MÜSSEN ALLERDINGS GEGEBEN SEIN:
- die Selbständigkeit muss seit mindestens 3 Jahren vorliegen
- es darf noch kein Leistungsfall eingetreten sein
- wie aus der Grafik ersichtlich, muss sich der Gewinn nach Steuern in den letzten drei Jahren um mindestens 10% gesteigert haben.
Downloads zur Gothaer
- Gothaer BU.Antrag.03-2024.pdf (1,3 MiB)
- Gothaer.BU.AVB.Invest.10-2024.pdf (302,4 KiB)
- Gothaer.BU.AVB.mit AU.10-2024.pdf (887,1 KiB)
- Gothaer.BU.AVB.ohne AU.10-2024.pdf (300,1 KiB)
- Gothaer.BU.Produktsteckbrief.Invest.pdf (445,8 KiB)
- Annahmerichtlinien Gothaer Risikoprodukte 20-23.pdf (619,1 KiB)
- Gothaer.BU.Produktsteckbrief mit AU + Starter mit AU.pdf (600,2 KiB)
- Gothaer.BU.Produktsteckbrief ohne AU + Starter ohne AU.pdf (600,0 KiB)
Helden-Fazit: wie gut ist die Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung?
Die Gothaer hat im Rahmen der Neugestaltung ihrer BU das Marktumfeld genau analysiert und mit dem Update 2025 gezielt an den Bedingungen gearbeitet, um mit den führenden Wettbewerbern gleichzuziehen oder diese punktuell zu übertreffen. In der Summe gehört die aktuelle Tarifgeneration der Gothaer zweifellos zu den Top-Angeboten am Markt.
Die eigentlichen Schwerpunkte des Updates liegen in der technischen Aufwertung für hochqualifizierte Zielgruppen. Besonders für (angehende) Ärzte, Kammerberufler und Ingenieure wurden signifikante Verbesserungen umgesetzt: Der vollständige Verzicht auf die Anrechnung des Versorgungswerks bei der finanziellen Angemessenheitsprüfung sowie die Anhebung der Karrieregarantie auf bis zu 7.500 € monatlich sind hierbei hervorzuheben. Zudem sorgt die Klarstellung zur Umorganisationsklausel, die für diese Berufsgruppen nun generell unabhängig von der Betriebsgröße gilt, für eine deutlich höhere Rechtssicherheit im Leistungsfall.
Der neu eingeführte Kurzantrag für junge Leute ist hingegen eher als ein „netter Versuch“ einzuordnen. Zwar verzichtet dieser auf die Abfrage von Freizeitrisiken, ist jedoch aufgrund der starren Deckelung auf 2.000 € Monatsrente und enger Annahmekriterien beim BMI für eine langfristige Karriereplanung oft nicht die erste Wahl. Letztlich braucht die Gothaer diesen Kurzantrag auch kaum, da die regulären Gesundheitsfragen ohnehin schon sehr vereinfacht sind. Moderne Ergänzungen wie der Krisen-Airbag (1.000 € Zuschuss bei psychischen Krisen) runden das Bedingungswerk zeitgemäß ab.
Schwer abzuschätzen bleibt, ob sich die sehr kulante Risikoprüfung, die fehlende Unterscheidung zwischen Rauchern und Nichtrauchern sowie der punktuelle Verzicht auf Hobby-Fragen langfristig negativ auf die Beitragsstabilität auswirken könnten – dies wird erst die Zeit zeigen. Wir gehen jedoch davon aus, dass die Gothaer ihre Erfahrung aus der privaten Krankenversicherung erfolgreich auf die BU übertragen kann und sich weiterhin als verlässlicher Partner erweisen wird.
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FAQ: Wichtige Klauseln & Annahmebedingungen
Ab und bis zu welchem Alter kann man die Gothaer BU-Versicherung abschließen?
Das Mindesteintrittsalter liegt bei der Gothaer bei 15 Jahren und das Höchsteintrittsalter bei 57 Jahren.
Verzichtet die Gothaer im Leistungsfall auf die abstrakte Verweisung?
Die Gothaer Versicherung verzichtet in allen Tarifvarianten auf die abstrakte Verweisung.
Wie lang ist der Prognosezeitraum bei der Gothaer?
Die Gothaer Versicherung bietet in allen Tarifvarianten auf einen verkürzten Prognosezeitraum von 6 Monaten.
Leistet die Gothaer rückwirkend bei Berufsunfähigkeit?
Die Gothaer sieht grundsätzlich eine unbegrenzt rückwirkende Leistung vor. Es gibt keinen Hinweis auf eine Meldefrist. Verjährung nach drei Jahren gem. §195 BGB.
Müssen gesundheitliche Verbesserungen während eines Leistungsfalls gemeldet werden?
Nein. Du musst nur mitteilen (unverzüglich), wenn du deine berufliche Tätigkeit wieder aufnimmst, oder änderst. Um die Leistungspflicht prüfen zu können, kann die Gothaer jederzeit sachdienliche Auskünfte und einmal jährlich eine ärztliche Untersuchung verlangen.
Verzichtet die Gothaer auf eine zeitlich befristete Anerkennung?
Die Gothaer erkennt Leistungen wegen Berufsunfähigkeit grundsätzlich zeitlich unbefristet an. Das ist gut für dich, weil dich eine zeitliche Befristung nach dem Ablauf wieder in die Erstprüfung zwingt, und du dann erneut beweisen müsstest, dass du weiterhin berufsunfähig bist.
Befristete Leistungen sieht der Tarif nur in begründeten Einzelfällen vor, wie z. B. Krebs. In diesen Fällen erhältst du dafür schneller eine Leistung.
Bietet die Gothaer eine Infektionsklausel in der BU?
Ja, die Gothaer leistet hier für alle Berufe bereits ab hälftigem Tätigkeitsverbot.
Die Vertragsbedingungen gelten auch für medizinische oder pflegerische Berufe mit direktem Patientenkontakt (z.B. Krankenschwestern, Altenpfleger, Hebammen, Arzthelfer).
Leistet die Gothaer bei Vorsatz im Straßenverkehr?
Ja, seit dem Update im September 2025 leistet die Gothaer auch bei vorsätzlichen Verstößen im Straßenverkehr.
Besteht eine Verlängerungsoption bei Erhöhungen des gesetzlichen Renteneintrittsalters?
Ja, das ist bei der Gothaer möglich. Bei der Gothaer kann diese Option sogar noch bis fünf Jahre vor Vertragsendegewählt werden, vorausgesetzt du hast noch keine Leistungen aus dem Vertrag in Anspruch genommen.
Wie ist die finanzielle Angemessenheit bei der Gothaer geregelt?
Relevant ist das durchschnittliche jährliche Bruttoeinkommen der letzten 3 Jahre. Bis 18.000 € (alle Personen inkl. Azubis) und bis 24.000 € (Studierende, je nach Studiengang) erfolgt keine Prüfung der finanziellen Angemessenheit.
Bietet die Gothaer eine Teilzeitklausel?
Ja. Die Gothaer Versicherung bietet sogar eine der besten Regelungen und schließt sich damit der Baloise (ehemals Basler), der Bayerischen und der LV 1871 an.
Angerechnet werden hier auch Zeiten der Ausbildung, des Studiums und der Aus- und Weiterbildung.
Bietet die Gothaer eine Starter-BU an?
Ja. Die Gothaer bietet einen Starter-/Einsteigertarif an. Du kannst eine Startphase von fünf bis sieben Jahren auswählen. Während dieser Zeit zahlst du reduzierte Beiträge.
Danach folgt die Folgephase (spätestenst ab dem 35 .LJ) mit dem sog. Zielbeitrag, der in den meisten Fällen höher sein wird, als der normale Beitrag der Gothaer.
Leistet die Gothaer auch im Ausland oder sogar weltweit?
Ja, die Gothaer bietet weltweiten Versicherungsschutz.
Gibt es eine Beitragsdynamik?
Ja. Die Beitragsdynamik kannst Du bis zu einer monatlichen BU-Rente von 3.000 € mit 3% oder 5% vereinbaren. Darüber hinaus sind grundsätzlich nur 3% Beitragsdynamik möglich.
Als Azubi kannst du jährlich 3%, oder 5% alle zwei Jahre vereinbaren. In der Starter-Option wird die Dynamik zu Vertragsbeginn eingeschlossen und in der Folgephase durchgeführt.
Gibt es eine Leistungsdynamik?
Ja, die Gothaer Versicherung bietet diese Option des "Inflationsschutzes" für deine Berufsunfähigkeitsrente gegen einen zusätzlichen Beitrag. Du kannst wählen zwischen einer Leistungsdynamik von 1-3%.
Wie sind die Nachversicherungsoptionen geregelt?
Die Gothaer Versicherung bietet eine flexible Anpassung ohne erneute Risikoprüfung bei bestimmten Anlässen, wie z. B. Heirat, Geburt eines Kindes, berufliche Veränderung, Wegfall der GKV-Pflicht, oder Erhöhung der Inflationsrate um mehr als 6% im Vergleich zum Vorjahr.
Neu seit dem Update 2025 wurde zudem eine spezifische Option für Selbstständige geschaffen: Bei einer kreditfinanzierten Niederlassung oder Praxisgründung (Darlehen von mindestens 50.000 €) kann der Schutz ebenfalls unkompliziert erhöht werden.
Die Meldung muss innerhalb von 12 Monaten nach Eintritt des Anlasses erfolgen und ist bis zu einem Alter von 50 Jahren, mindestens 10 Jahre nach Vertragsbeginn möglich.
Je Anlass kannst du um 1.000 € (max. bis insgesamt 3.000 € ohne neue Gesundheitsprüfung bzw. bis 4.000 € mit erneuter Gesundheitsprüfung) erhöhen.
Eine Nachversicherung ohne erneute Risikoprüfung und ohne einen bestimmten Anlass ist in den Premium-Varianten einmalig innerhalb der ersten fünf Versicherungsjahre möglich. Eine Erhöhung ist in den Premium-Varianten um 1.000 € (max. bis 48.000 € pro Jahr) möglich.
In der Invest-Variante sieht eine Erhöhungsmöglichkeit innerhalb der ersten 15 Jahre, jedoch alle 5 Jahre zum jeweiligen Stammtag, d. h. nach 5, 10 und 15 Jahren vor. Der Erhöhung muss vor der Vollendung des 50. Lj. erfolgen und geht maximal bis 500 € (max. bis insgesamt 3.000 €).
Als Berufsstarter kannst du deine BU-Rente verdoppeln. Eine Erhöhung ist allerdings auf max. 1.500 € begrenzt. Die Maximalgrenze der BU-Rente beträgt 3.000 €.
Gibt es eine AU-Klausel (gelber-Schein-Regelung)
In den Tarifvarianten mit AU-Klausel möglich mit verbesserter "3+3"-Regelung. Nach einer ununterbrochenen Krankschreibung von drei Monaten hast du bereits Anspruch auf Leistungen, wenn klar ist, dass die Krankschreibung noch mindestens weitere drei Monate andauern wird. Die AU-Rente kann unabhängig von der BU-Rente beantragt werden. Die Leistungsdauer beträgt 36 Monate.
Die Gothaer leistet inzwischen auch bei verspäteter Meldung unbegrenzt rückwirkend für den nachgewiesenen Zeitraum der andauernden Krankschreibung. Der maximale Leistungszeitraum bleibt bestehen.
Gibt es einen zusätzlichen Pflege-Baustein?
Nein. Dafür ist bei der Gothaer eine lebenslange Pflegerente automatisch in den Bedingungen inkludiert. Vorausgesetzt, die ununterbrochene Pflegebedürftigkeit wird vor Vollendung des 45. Lebensjahres festgestellt und dauert bis Vertragsende an. Dann endet die Berufsunfähigkeitsversicherung nicht mit dem ausgewählten Endalter, sondern geht bis zum Lebensende durch.
Gibt es eine zusätzliche BU-Einmalzahlung?
Ja. Bei erstmalig anerkannter Berufsunfähigkeit während der Versicherungsdauer bietet die Gothaer Einmalleistungen für ambulante und stationäre Reha-Maßnahmen. Ebenso gibt es eine Einmalleistung, wenn die Berufsunfähigkeit auf einen Unfall zurückzuführen ist.
Gibt es einen Dread-Disease-Baustein (schwere Krankheiten)
Ja. Mit der Gothaer Perikon (persönliches Risikokonzept) kannst du dich und deine Hinterbliebenen bei schwerer Krankheit (Dread Disease) und/oder im Todesfall zuverlässig absichern.