Die HDI BU im Experten - Test 2026
- Pro & Contra zur Berufsunfähigkeitsversicherung der HDI
- BU-Expertenberatung - mit kostenloser Risikobewertung
- alle wichtigen Informationen im Überblick
Update: aktualisiert 09.06.2026
Berufsunfähigkeitsversicherung
Beratung auf Augenhöhe
Anonyme Risikovoranfrage
Kostenlos & ohne Verkaufsdruck
HDI BU - die Highlights im Überblick
- "Gelber Schein" - Arbeitsunfähigkeitsleistung bis zu 36 Monate
- Zahlreiche, flexible Erhöhungsoptionen ohne erneute Risikoprüfung!
- KarrierePlus (Karriereklausel) bis 6.000 € Monatsrenten
- Viele Aktionen mit vereinfachten Gesundheitsfragen für verschiedenste Berufsgruppen
- Krebsklausel (auch mit vollständigem Seh- und Hörverlust) mit Leistungsversprechen innerhalb von 10 Arbeitstagen und 15 Monatsrenten
- Verzicht auf abstrakte UND konkrete Verweisung
- Einführung eines Nichtraucher-Tarifs mit 20% Beitragsvorteil
- Beitragsdynamik bei Berufseinstieg jetzt auch bei Renten über 3.000 € möglich
Tarife der HDI Berufsunfähigkeitsversicherung im Überblick
Berufsunfähigkeit EGO Top mit AU-Klausel
Verzicht auf abstrakte und konkrete Verweisung
weltweiter Versicherungsschutz
optimale Nachversicherung
Leistung bei Krankschreibung
Ab 77,83 € / Monat
Berechnungsgrundlage: 30 Jahre, angestellt, 50-74% Bürotätigkeit, Informatik; Nichtraucher, monatliche Absicherung 1.500 €
Berufsunfähigkeit EGO Top ohne AU-Klausel
Verzicht auf abstrakte und konkrete Verweisung
weltweiter Versicherungsschutz
optimale Nachversicherung
Ab 72,91 € / Monat
Berechnungsgrundlage: 30 Jahre, angestellt, 50-74% Bürotätigkeit, Informatik; Nichtraucher, monatliche Absicherung 1.500 €
*Eigene Berechnung Stand vom 07.2024
Test & Bewertungen zur HDI Berufsunfähigkeitsversicherung
Wenn es um neue Anschaffungen geht, vertrauen wir doch alle gerne den Testergebnissen von Stiftung Warentest & Co.
Doch beim Thema Versicherungen solltest du diesen Ergebnissen zumindest nicht blind vertrauen. Grund: Betrachtet man die Testurteile etwas genauer, scheint es eher so, als ob heutzutage fast schon ein jeder Anbieter ein sehr gutes Testergebnis erhalten kann.
Ein Beispiel ist Stiftung Warentest:
Früher konnten Versicherungsunternehmen die Testsiegel von Finanztest kostenlos nutzen. Jetzt ist die Lizenzierung teuer. Für die Nutzung eines Stiftung-Warentest-Siegels für 12 Monate müssen Versicherungen rund 26.000 Euro zahlen!
Kein Unternehmen würde so viel für ein "Befriedigend" ausgeben. Es scheint, dass auch Verbrauchermedien wie Stiftung Warentest daran interessiert sind, viele "gute" Testurteile zu vergeben.
Deshalb raten wir dir, die Testergebnisse, wie den BU-Test der Stiftung Warentest, bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung nicht überzubewerten. Wichtiger sind die Versicherungsbedingungen und die Gesundheitsprüfung.
Denn die Auswahl einer geeigneten Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine individuelle Entscheidung, da persönliche Bedürfnisse und Voraussetzungen variieren, angefangen bei der Berufswahl bis hin zu Hobbys und dem Gesundheitszustand.
Herausgeber |
Bewertung |
Stand/Ausgabe |
|---|---|---|
Morgen & Morgen |
5 Sterne / ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐ / / sehr gut im Gesamtrating für die BU |
06/2024 |
Franke & Bornberg |
FFF+/hervorragend (Note 0,5) für alle Tarife |
04/2024 |
Stiftung Warentest/Finanztest |
Sehr gut (Note 0,9) |
06/2024 |
Du benötigst eine wirklich kompetente Beratung zum Thema BU?
unabhängige Experten-Beratung
kostenlos & unverbindlich
mit vielen Spezial-Tipps
Gesundheitsfragen & gefährliche Hobbys bei der HDI
Annahmerichtlinien HDI BU
Die Gesundheitsfragen der HDI sind zwar ziemlich umfassend, dafür aber fair und ordentlich gelöst.
Positiv:
- Der Abfragezeitraum beträgt in den meisten Fällen 5 Jahre, auch bei psychischen Beschwerden.
- Bei stationären Aufenthalten sind die letzten 10 Jahre relevant.
- Vereinfachte Gesundheitsfragen für viele Zielgruppen
Negativ:
- Die sogenannte „offene Frage“ zu Krankheiten, Gesundheits- oder Funktionsstörungen umfasst grundsätzlich alles, jedoch mit einem kurzen Abfragezeitraum von nur drei Monaten.
Die HDI fragt, ob du besonderen beruflichen oder privaten Gefahren ausgesetzt bist. Alltägliche Freizeitaktivitäten wie Skifahren im Urlaub musst du nicht angeben. Bei regelmäßigen Hobbys, unabhängig von der Sportart, ist eine Angabe jedoch empfehlenswert.
Das kostet Zahnersatz
Für welche Berufsgruppen ist die HDI BU sinnvoll?
Schüler
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) für Schüler ist entscheidend, um frühzeitig vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit geschützt zu sein. Warum das so wichtig ist, erfährst du hier: Schüler BU
Der HDI bietet die BU für Schüler ab einem Alter von 10 Jahren an.
Tipp: Ein Highlight bietet hier die BU der LV 1871, die die BU schon ab einem Alter von 6 Jahren anbietet!
Die BU für Schüler kann bis zu einer monatlichen BU-Rente von 1.500 € vereinbart werden.
Nach einem erfolgreichen Studium kann die Rente bis zu 3.000 € erhöht werden, ohne die übliche 100%-Grenze, bis zum 30. Lebensjahr bei Aufnahme einer passenden Tätigkeit. Die Regelung gilt auch für dual Studierende und muss innerhalb von drei Monaten nach Abschluss erfolgen.
Schüler sind klar definiert und unterliegen keiner Meldepflicht bei Schulwechseln, Ausbildungsbeginn oder risikoreichen Tätigkeiten. Im Leistungsfall prüft die HDI lediglich die zuletzt besuchte Schule, ohne Verweisung auf andere Schulformen.
Schüler können weiterhin nur eine Beitragsdynamik von 3 % vereinbaren. Neu ist jedoch, dass beim späteren Berufseintritt eine höhere Beitragsdynamik oder eine zusätzliche Leistungsdynamik ergänzt werden kann – ohne erneute Gesundheitsprüfung.
HDI bietet zudem eine Sonderaktion für Kinder von Mitgliedern bestimmter Verbände oder Berufsgruppen (z.B. Ingenieure, Zahnärzte, Steuerberater, Rechtsanwälte), bei der vereinfachte Gesundheitsfragen gestellt werden. Diese Aktion gilt auch für kindergeldberechtigte Kinder, die sich im Studium oder in der Erstausbildung befinden.
Auszubildende und Studenten
Die HDI ist für Azubis und Studenten durchaus zu empfehlen. Wie auch bei anderen Anbietern üblich, können Azubis eine BU-Rente von bis zu 1.500 € vereinbaren. Bei Studenten sind 2.000 € möglich.
Neu ist der UpgradeJoker: Bei Wechsel in die gymnasiale Oberstufe, beim Start von Studium oder Ausbildung sowie beim Berufseinstieg ist eine Besserstellung ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich – bis zum 35. Lebensjahr und innerhalb von 12 Monaten nach dem Ereignis. Voraussetzung: Der Vertrag ist aktiv und es liegt kein Leistungsfall vor.
Verpasst du diesen Zeitraum, bleibt bis zum 40. Lebensjahr die reguläre Berufswechseloption mit vereinfachter Gesundheitsprüfung.
Auch die Leistungsdynamik kann nun nachträglich ergänzt werden, etwa beim Berufseinstieg – ein sinnvoller Baustein gegen die schleichende Entwertung der BU-Rente.
Der HDI bietet mit dem Starter-Tarif EGO-Young eine günstigere Option, die aber aufgrund der begrenzten Laufzeit von 15 Jahren nicht zu empfehlen ist.
Wünschst du eine Umstellung in den EGO Top (AU), musst du diesen Vertrag fünf Jahre von Vertragsende umwandeln, damit die erneute Gesundheitsprüfung entfällt. Folgende Punkte können dennoch geprüft werden:
-
gefährliche Hobbys/Freizeitaktivitäten
-
aktuelle berufliche Tätigkeit
-
Rauchverhalten
-
Körpergröße & Gewicht
Insgesamt bewerten wir die HDI als eine solide und flexible Option für junge Menschen - nur nicht unbedingt in der Starter-Option!
Einen ausführlichen Ratgeber zum Thema Starter-BU findest du hier: Ist eine Starter-BU sinnvoll?
Angestellte
Bei der HDI liegt der Fokus eindeutig auf Angestellten. Leider zeigt sich bei allen Anbietern biometrischer Versicherungen ein deutlicher Trend zur zunehmend stärkeren Differenzierung der Berufsgruppen: Während handwerkliche und körperlich belastende Berufe immer teurer werden, können sich gut bezahlte Akademiker zunehmend günstiger absichern.
Besonders schade ist das auch deshalb, weil der Verzicht auf die konkrete Verweisung insbesondere bei den handwerklichen Berufen einen richtige Mehrwert bringen würde.
Für alle, die nicht im Handwerk tätig sind, bietet die HDI jedoch oftmals wirklich attraktive Beiträge bei guten Bedingungen.
Neu ist die Karrieregarantie, die auch Angestellte mit mindestens einem Jahr Befristung in nutzen können.
Beamte
Für Beamte empfehlen wir die HDI nicht, weil es hier keine spezielle Dienstunfähigkeitsklausel gibt. Das ist zwar nicht der Weltuntergang, bei einem Neuabschluss als Beamter solltest du lieber die Optionen in Betracht ziehen, bei denen diese Klausel vorhanden wäre.
Zu empfehlen sind hier die Bayerische BU und die Allianz BU.
Selbständige und Freiberufler
Auch Selbstständige und Freiberufler sind eine der Hauptzielgruppen des HDI. Die wesentlichen Punkte zur Umorganisationsklausel sind sauber gelöst und die Beiträge oftmals sehr attraktiv.
Wenn du weniger als fünf Mitarbeiter beschäftigst und/oder einen akademischen Abschluss hast und 90 % deiner Arbeitszeit mit Bürotätigkeit verbringst, verzichtet der HDI auf die Prüfung einer Umorganisation.
Zudem sind auch Rechts- und Patentanwälte, Notare, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie niedergelassene Ärztein einer Einzel- oder Gemeinschaftspraxis ohne Angestellte von der Pflicht zur Umorganisation ausgenommen.
Kammerberufe profitieren davon, dass die Renten des Versorgungswerkes erst ab einer Summe von 48.000 € angerechnet werden, was durchaus zur Marktspitze zählt.
Die Umorganisationshilfe beträgt nun bis zu 6 Monatsrenten, maximal jedoch 18.000 € – ein spürbares Plus gegenüber der bisherigen Grenze von 12.000 €
Im Juli 2025 wurde die Karrieregarantie (KarrierePlus) eingeführt. Hier gilt:
- Die Steigerung des Bruttojahreseinkommens aus freiberuflicher oder selbständiger Tätigkeit muss mindestens 10% betragen. Maximal darf die Erhöhung 20% betragen.
-
Selbständigkeit muss mindestens 5 Jahre bestehen.
Beiträge der HDI Berufsunfähigkeitsversicherung
Hier einige Beispiele zu den Kosten der BU der HDI - die Kosten sind abhängig von:
- Alter
- Beruf
- gewählte Höhe der BU-Rente
- Endalter
Individuell kann für den Beitrag natürlich auch noch der Gesundheitszustand sowie Freizeit-Hobbys eine Rolle spielen.
Student
Wirtschaftsingenieurwesen
Nettobeitrag: 42,73 €
Bruttobeitrag: 63,35 €
Beitragsbeispiele:
20 Jahre, monatliche Rente 1.500 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, EGO TOP mit AU-Leistung
Zahntechniker
(Angestellte mit Fachausbildung)
Nettobeitrag: 113,49 €
Bruttobeitrag: 151,32 €
Beitragsbeispiele:
28 Jahre, monatliche Rente 1.500 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, EGO TOP mit AU-Leistung
Industriemechaniker
(Angestellte mit Fachausbildung)
Nettobeitrag: 93,47 €
Bruttobeitrag: 124,63 €
Beitragsbeispiele:
28 Jahre, monatliche Rente 1.500 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%,EGO TOP mit AU-Leistung
Einzelhandelskaufmann
(Angestellte mit Fachausbildung)
Nettobeitrag: 106,03 €
Bruttobeitrag: 141,37 €
Beitragsbeispiele:
27 Jahre, monatliche Rente 1.500 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, EGO TOP mit AU-Leistung
Betriebswirt
(Angestellte mit Studium)
Nettobeitrag: 80,36 €
Bruttobeitrag: 107,14 €
Beitragsbeispiele:
28 Jahre, monatliche Rente 2.000 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, EGO TOP mit AU-Leistung
KFZ-Mechatroniker
(Angestellte mit Fachausbildung)
Nettobeitrag: 93,47 €
Bruttobeitrag:124,63 €
Beitragsbeispiele:
28 Jahre, monatliche Rente 1.500 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, EGO TOP mit AU-Leistung
Allgemeinarzt
(Selbständige und Freiberufler)
Nettobeitrag: 103,33 €
Bruttobeitrag: 137,78 €
Beitragsbeispiele:
35 Jahre, monatliche Rente 2.000 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, EGO TOP mit AU-Leistung, seit 3Jahren Selbständig
Notar
(Selbständige und Freiberufler)
Nettobeitrag: 86,59 €
Bruttobeitrag: 115,46 €
Beitragsbeispiele:
40 Jahre, monatliche Rente 2.000 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, EGO TOP mit AU-Leistung, seit 3Jahren Selbständig
Patentanwalt
(Selbständige und Freiberufle)
Nettobeitrag: 82,57 €
Bruttobeitrag: 110,10 €
Beitragsbeispiele:
38 Jahre, monatliche Rente 2.000 €, bis 67 Jahre, Beitragsdynamik 3%, EGO TOP mit AU-Leistung, seit 3 Jahren Selbstständig
*Eigene Berechnung Stand vom 07.2024
Du benötigst eine wirklich kompetente Beratung zum Thema BU?
unabhängige Experten-Beratung
kostenlos & unverbindlich
mit vielen Spezial-Tipps
Vorteile & Nachteile der HDI Berufsunfähigkeitsversicherung
Vorteile der HDI BU
- Verzicht auf die abstrakte und konkrete Verweisung
- Verbesserte Nachversicherung für Akademiker, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Der Beitragsdynamik kann beliebig oft widersprochen werden. Erhöhung von 1 -5% (wählbar in 0,01%-Schritten)
- Vereinfachte Gesundheitsfragen für junge Berufseinsteiger und viele Berufsgruppen
- Verlängerungsoption möglich
- Anrechnung des Versorgungswerkes ab 48.000 €
- Verzicht auf Umorganisation bei selbständigen Kammerberufen
- Keine Frage nach abgelehnten oder mit Erschwernis angenommenen Anträgen
- Schnelle Leistung bei Krebs, vollständigem Seh- oder Hörverlust
- AU-Klausel: Es muss dafür kein BU-Leistungsantrag gestellt werden
- Nichtraucher teils bis zu 20% günstiger
Nachteile & Schwächen der HDI BU
❌ Keine DU-Klausel
❌ Schlechte Teilzeitregelung
❌ Ungünstige Besserstellung (nur mit vereinfachter Gesundheitsprüfung)
❌ Schlechte AU-Klausel (gleichzeitiger Antrag BU-Rente nötig!)
Besonderheiten & Alleinstellungsmerkmale
Verzicht auf konkrete Verweisung
Die Regelungen zur Verweisung sind oft schwer zu verstehen. Es gibt konkret, abstrakt, Erstprüfung und Nachprüfung, was den Überblick erschwert.
Bei einer abstrakten Verweisung erhältst du keine Rente, wenn du deinen letzten Beruf nicht mehr ausüben kannst, aber theoretisch einem anderen vergleichbaren Beruf nachgehen könntest. Diese Tätigkeit muss ein ähnliches Einkommen und Lebensstellung bieten.
Bei einer konkreten Verweisung bekommst du keine BU-Rente, wenn du freiwillig eine andere, vergleichbare Tätigkeit ausübst, zum Beispiel nach einer Umschulung.
Da der HDI nun auf beides verzichtet, wird es für dich deutlich einfacher, die Leistungen deiner HDI-BU in Anspruch zu nehmen.
Mal sehen, ob und wann andere Anbieter nachziehen.
Vorsätzliche Straftaten im Straßenverkehr
Nicht jeder Versicherer leistet, wenn der BU-Leistungsfall aufgrund einer vorsätzlichen Straftat im Straßenverkehr (z. B. Nichtbeachtung der Vorfahrt) eingetreten ist. Der HDI sieht das anders 😊
Viele Aktionen ohne Abfrage BMI, Hobbys und mit stark vereinfachten Gesundheitsfragen
Die Beschreibung der zahlreichen Aktionen findest du in unserem Ratgeber zur BU mit vereinfachten Gesundheitsfragen
Downloads zur HDI
- HDI.AVB.EGO Young.01-2023.pdf (807,7 KiB)
- HDI-BU-Schüler.FAQ.01-2024.pdf (105,7 KiB)
- Antrag_HDI_EGO_Top_(BV22).pdf (525,8 KiB)
- HDI.AVB BU EGO Top.01-2024.pdf (689,8 KiB)
- HDI.AVB EGO Top mit AU.01-2024.pdf (734,3 KiB)
- HDI.Handout Risikoprüfung.07-2024.pdf (1,1 MiB)
- HDI.Bedingungen EGO Young.01-2023.pdf (807,7 KiB)
- HDI.Highlightblatt Schüler BU.06-2024.pdf (335,3 KiB)
- HDI.BU.Produktsteckbrief.EGO Top.01-2024.pdf (63,5 KiB)
Helden-Fazit: wie gut ist die Berufsunfähigkeitsversicherung der HDI?
Der HDI gehört zu den Marktführern im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherungen, vor allem wegen klar formulierter und kundenfreundlicher Vertragsbedingungen. Besonders hervorzuheben sind die vereinfachten Gesundheitsfragen und die gute Absicherung für Notare und medizinisches Personal. Trotz kleinerer Schwächenbeider Nachversicherungsgarantie, Teilzeitklausel und der AU-Klausel sowie dem weniger guten Bestandsservice, bleibt der HDI ein empfehlenswerter Anbieter.
Die vereinfachten Gesundheitsfragen erleichtern den Zugang zur Versicherung, was sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich bringen kann. Insgesamt bietet HDI eine starke Absicherung und ist oft eine gute Wahl, auch wenn in manchen Fällen Mitbewerber leicht besser abschneiden.
Du benötigst eine wirklich kompetente Beratung zum Thema BU?
unabhängige Experten-Beratung
kostenlos & unverbindlich
mit vielen Spezial-Tipps
FAQ: Wichtige BU-Klauseln im Check
Ab wann und bis zu welchem Alter kann man die HDI-BU-Versicherung abschließen?
Das Mindesteintrittsalter liegt bei der HDI bei 10 Jahren und das Höchsteintrittsalter bei 55 Jahren.
Verzichtet die HDI im Leistungsfall auf die abstrakte Verweisung?
Die HDI verzichtet in allen Tarifvarianten auf die abstrakte Verweisung. Seit Januar 2024 verzichtet sie sogar auf die konkrete Verweisung.
Wie lang ist der Prognosezeitraum bei der HDI?
Die HDI bietet in allen Tarifvarianten auf einen verkürzten Prognosezeitraum von 6 Monaten.
Leistet die HDI rückwirkend bei Berufsunfähigkeit?
Die HDI sieht grundsätzlich eine rückwirkende Leistung vor. Es gibt keine Meldefrist. Verjährung nach drei Jahren gem. §195 BGB.
Müssen gesundheitliche Verbesserungen während eines Leistungsfalls gemeldet werden?
Nein. In den Bedingungen ist konkret geregelt, dass Besserungen vom Gesundheitszustand nicht mitgeteilt werden müssen. Um die Leistungspflicht prüfen zu können, kann die HDI jederzeit sachdienliche Auskünfte und einmal jährlich eine ärztliche Untersuchung verlangen.
Verzichtet der HDI auf eine zeitlich befristete Anerkennung?
Die HDI verzichtet ausdrücklich auf ein zeitlich befristetes Anerkenntnis. Das ist gut für dich, weil dich eine zeitliche Befristung nach dem Ablauf wieder in die Erstprüfung zwingt, und du dann erneut beweisen müsstest, dass du weiterhin berufsunfähig bist.
Bietet der HDI eine Infektionsklausel in der BU?
Ja, der HDI hat derzeit eine Infektionsklausel in den Bedingungen. Sie gilt für alle Berufe und leistet auch bei teilweisem Tätigkeitsverbot.
Leistet der HDI bei Vorsatz im Straßenverkehr?
Ja, der HDI gewährt die Leistung auch bei fahrlässigen und sogar bei vorsätzlichen Verstößen im Straßenverkehr.
Besteht eine Verlängerungsoption bei Erhöhungen des gesetzlichen Renteneintrittsalters?
Ja, das ist bei der HDI möglich. Voraussetzung ist, dass du maximal 50 Jahre alt bist und die die Verlängerung innerhalb von 12 Monaten nach der Erhöhung der Regelaltersgrenze beantragt hast.
Verständlicherweise darf hierfür noch kein Leistungsfall bzw. Beitragsbefreiung eingetreten sein. Der HDI hält sich das Recht offen, bei der Verlängerung die dann gültigen Kalkulationsgrundlagen aufgrund des aktuellen Berufs zu verwenden.
Die Verlängerungsklausel gilt bei der HDI auch dann, wenn du als Selbständiger oder Arzt nicht in der deutschen Rentenversicherung versichert bist. Du kannst um die Zeitspanne verlängern, um die auch die Regelaltersgrenze angehoben wird.
Wie ist die finanzielle Angemessenheit bei der HDI geregelt?
Diese ist bei der HDI sehr simpel geregelt, die Grenze liegt pauschal bei 60% bis 100.000€ Brutto-Jahreseinkommen, darüber liegt die Grenze bei 30 % des Einkommens.
Bietet der HDI eine Teilzeitklausel?
Jein. Eine echte Teilzeitklausel, wie sie inzwischen schon von vielen anderen Gesellschaften eingeführt wurde, gibt es bei der HDI nicht.
Blöd ist zudem, dass die Arbeitszeit auf unter 30 Stunden reduziert werden muss, und du nicht davon profitierst, wenn du seit über fünf Jahren in Teilzeit arbeitest.
Das gibt es deutlich besser!
Bietet der HDI eine Starter-BU an?
Der HDI bietet eine Starter-BU an, die unserer Meinung nach allerdings nicht unbedingt zu empfehlen ist. Der Tarif hat eine Laufzeit von maximal 15 Jahren und muss danach eigenständig umgewandelt werden.
Bei der Umstellung müssen gefährliche Hobbys, der aktuelle Beruf, der Raucherstatus sowie Gewicht und Größe angegeben werden. Eine erneute Gesundheitsprüfung entfällt nur dann, wenn du den Vertrag fünf Jahre vor dem Vertragsende umtauschst.
Falls du eine Starter-BU bevorzugst, empfehlen wir dir eher die Tarife der LV1871 oder Hannoverschen.
Leistet der HDI auch im Ausland oder sogar weltweit?
Ja, der HDI bietet weltweiten Versicherungsschutz.
Gibt es eine Beitragsdynamik?
Ja. Die Beitragsdynamik kannst du bei der HDI zwischen 3% und 5% vereinbaren. Die Erhöhungen laufen maximal bis zum 60. Lebensjahr und du kannst unbegrenzt oft widersprechen.
Gibt es eine Leistungsdynamik?
Ja, der HDI bietet diese Option des "Inflationsschutzes" für deine Berufsunfähigkeitsrente gegen einen zusätzlichen Beitrag. Die Leistungsdynamik kann zwischen 1 und 3% vereinbart werden.
Neu: Der Einschluss ist jetzt auch nachträglich möglich, etwa beim Wechsel in den Beruf.
Wie sind die Nachversicherungsoptionen geregelt?
Der HDI bietet flexible Möglichkeiten zur Nachversicherung an. Bei bestimmten Ereignissen (ereignisabhängig) wie Volljährigkeit, erstmaliger Berufsausbildung oder Studium, Heirat, Scheidung, Geburt oder Adoption eines Kindes, Einkommenserhöhungen von mindestens 10%, oder Immobilienfinanzierung kannst du die Versicherung ohne erneute Gesundheits- und Risikoprüfung anpassen. Die Meldung muss innerhalb von 12 Monaten nach dem Ereignis erfolgen und ist bis zum Alter von 50 Jahren möglich.
Ereignisunabhängige Nachversicherungsgarantien können innerhalb der ersten fünf Vertragsjahre und maximal bis zum 40. Geburtstag in Anspruch genommen werden.
Unabhängig von der Art der Erhöhung kannst du je nach Anlass die anfänglich abgesicherte Berufsunfähigkeitsrente um bis zu 100% erhöhen.
Insgesamt ist eine Nachversicherung bis zu einem Betrag von maximal 3.000 € möglich. Voraussetzung ist, dass die erhöhte Rente im Rahmen der wirtschaftlichen Angemessenheit liegt und du bereits mindestens 750 € abgesichert hattest.
Gibt es eine AU-Klausel (gelber-Schein-Regelung)
Ja, der HDI bietet eine AU-Klausel an. Die Leistungsdauer beträgt 36 Monate und kann auch ohne Antrag auf Berufsunfähigkeit beantragt werden.
Gibt es einen zusätzlichen Pflege-Baustein?
Nein. Diesen Baustein bietet der HDI nicht an.
Gibt es eine zusätzliche BU-Einmalzahlung?
Ja. Der HDI bietet Einmalleistungen in Form einer Krebsklausel (auch bei vollständiger Erblindung und vollständiger Taubheit) in Höhe von 15 Monatsrenten.
Versprochen wird eine Bearbeitung innerhalb von 10 Arbeitstagen, zusätzlich wird geprüft, ob eine Berufsunfähigkeit vorliegt.
Gibt es einen Dread-Disease-Baustein (schwere Krankheiten)
Nein. Der HDI bietet keine Absicherung gegen (weitere) schwere Krankheiten an.